2017年惠州卫生职业技术学院教师招聘24名公告
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2019-10-20 16:03

  惠州卫生职业技术学院是一所全日制公办普通高等院校。学院位于“岭南名郡”、全国文明城市惠州,环境优美,交通便利。校区占地400多亩,总建筑面积136410平方米,总投资逾6亿元,各种现代化设施一应俱全。因学院事业发展需要,现公开招聘24名教职员,有关事项公告如下:

  1.2017年全日制普通高等院校应届毕业生(须于2017年7月1日前取得相应毕业证书、学位证书)。

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范,符合国家计划生育政策,无任何违法违纪(含被学校或单位处分)记录。

  4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

  5.社会人员报考者自身条件必须符合人事调动手续要求。其他不符合事业单位招聘条件的人员,不得报考。

  6.年龄、工作计算时间截止至2017年6月30日(如“35周岁及以下”应为1981年7月1日及以后出生,其它的年龄、工作时间计算以此类推)。

  (2)国有单位在编在职(岗)人员报考须征得工作单位同意,并由所在工作单位出具“同意报考”的书面证明(需交原件)。其中:本市在职在编教职员还需提交其所在学校同意报考的证明和其所在学校教育主管部门同意报考的书面证明(以上2份证明需交原件)。

  (3)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,对在2014年7月1日至2017年6月30日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”,报考我院公开招聘岗位的笔试原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》,以便进行加分资格审核。截止报名结束,未提供证明材料的视为放弃加分。

  (二)其他待遇:按照市人民政府的规定,凡来我院工作的高级人才,符合《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》(惠市委发〔2008〕45号文)条件的,由惠州市政府发给住房补贴、津贴和安家费等(详见《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》)。

  (三)经批准聘用的新教职员实行试用期一年,试用期间享受学院教职员的同等待遇。试用期满,经考核合格者留任,不合格者取消聘用(含调入)资格。

  (四)新招入职人员到校后,学校将择优重新聘用。由于学校现有岗位设置及聘用等原因,学校不承诺完全按新招入职人员已有技术职称聘任,即有可能根据学校现有技术岗位实行高职低聘。

  招聘程序:接受报名资格审查考试(含笔试和面试)体检与考察公示核准、备案与办理聘用手续。

  2.报名地点:惠州卫生职业技术学院人事处(惠州市惠城区福长岭惠南大道69号办公楼311室,市内可以乘坐42路、41路、12路、k1、k2公共汽车到达)。

  3.报名方式:报名人员需填写《惠州卫生职业技术学院2017年公开招聘教职员报名登记表》(附件2)和《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3),并由本人用钢笔签名后,将其与身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书、其他证书证明(代码为WZY2017108的病理技术教师岗位需提交由原工作单位出具有2年以上病理技术工作经验的证明;代码为WZY2017115的会计岗位需提交由原工作单位出具有2年以上事业单位会计工作经验的证明、会计从业资格上岗证)等复印件各1份及两寸同底免冠彩照2张到学院人事处报名或将上述资料邮寄至学院人事处。《惠州卫生职业技术学院2017年公开招聘教职员报名登记表》同时报送电子版。每名报考者只可报一个符合招聘条件的职位。截止报名时间结束,资料不全不予受理。

  由学院招聘领导小组和市教育局对应聘人员分别进行资格初审和复审,根据招聘岗位要求,对符合条件者进行确认。报考者要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,取消其考试资格或聘用资格。

  考试由笔试和面试两个部分组成,各环节均采用百分制,各环节划定最低入围分数线分。全日制博士学历可以申请免考笔试,待批准后直接进入面试。考试总成绩满分为100分。

  ①报考教师岗位者,需参加笔试(占总分40%)和面试(占总分60%),其中:面试环节试讲占总分的40%,综合能力测试占总分20%。三项环节最低入围分数线分。

  ②报考辅导员、会计岗位者,需参加笔试(占总分60%)和面试(占总分40%)。面试为综合能力测试。两项环节最低入围分数线分。

  根据笔试成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1:3的比例确定面试人选(如入围面试人数未达到该岗位招聘职数1:3比例的,按应聘实际人数参加面试)。

  ①笔试:采取闭卷方式进行,内容包括专业知识测试和综合素质测试,时间为90分钟。其中辅导员笔试内容包括政治理论知识、辅导员岗位知识、综合素质等方面知识。

  试讲:形式为抽题试讲。参加试讲的考生以正式考试时间为准,提前90分钟到场,以抽签形式确定试讲顺序。每位考生试讲前60分钟抽取试讲内容,在指定位置现场备课。试讲时间为15分钟。根据考生试讲情况,在考官集体同意的前提下,可提前结束试讲。

  综合能力测试:由评委以座谈方式对考生进行提问,提问内容主要包括但不限于职业背景、专业能力、知识结构。时间为15分钟。

  B.辅导员、会计岗位面试:为综合能力测试,以现场提问的形式进行,时间为30分钟,测试内容主要包括但不限于与报考岗位相关的专业知识、专业技能和职业认知。

  (1)笔试结束后10个工作日内在惠州卫生职业技术学院网站上公布考生笔试成绩。应聘者对自己的笔试分数有疑问的,可在分数公布之日起3工作日内,在广东省人力资源和社会保障厅门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,送交学院人事处进行查分。每个应聘者只能申请查分1次。学院人事处将在规定时间内向申请人做出书面答复。经核查需要更改分数的,学院人事处将在规定时间内更改网上公布的分数,并通知因更改分数受到影响的应聘者。

  (3)面试(含试讲、综合能力测试)成绩均在测试时段的“候分室”向应聘者公布,并由应聘者在相应成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字,由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名,视为送达。

  (4)面试结束后3个工作日内在惠州市教育局、惠州卫生职业技术学院网站上公布考生总成绩及体检入围人员名单。

  1.根据招聘职数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选,并由学院组织进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

  2.考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定,由学院具体组织实施。

  学院将拟聘用人员名单、考试成绩及体检结果等报市教育局审核和市人力资源和社会保障局核准后,分别在市人力资源和社会保障局、市教育局网站和学院的校园网上公示拟聘用人员名单。

  对公示期满无异议的,按规定由用人单位与其办理聘用手续,签订聘用合同。公开招聘人员实行试用期,试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满经考核不符合岗位要求的,取消聘用;经考核合格的,按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订正式聘用合同。

  (一)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

  (二)此次公开招聘,惠州卫生职业技术学院未委托任何校外单位和个人组织实施,不收取任何报名费和考试费。

  洛阳学员候歌:王老师,你好,我是候歌,洛阳招教我考得面试第一名,92.33分,总分也是第一!嘿嘿,给你报个喜,谢谢老师的辅导!

  福州学员李芬:亲爱的威威老师,我面试上了泉州高中物理的岗位!真的很感谢你细心、认真的指导!谢谢! 谢谢!威姐,你以后来要是来泉州培训的话记得跟我说声。我要好好招呼你下!

  江西、赣州杨微:田惠伊老师 我是杨微 是江西赣州的 我反超了第一名 成了第一 谢谢老师的栽培!

  吉安学员李翠莲对田慧伊说:田慧伊老师,我考上了,我是我们考场的第一名,我说课的时候,评委都在点头,最后,一个老师对我说,恭喜你,你是这个考场的第一名。

  山西临汾学员贺宏:雷老师,您好!我是贺宏,我考上临汾第一实验中学了,抽得题目是《林黛玉进贾府》,谢谢您的指导!有时间来临汾玩啊!一定热情招待!